الأسبوع الأول مع برنامج الموارد البشرية

يفشل الأسبوع الأول حين يحاول أن يكون التحول كله. ابدأ بسجل الموظف. إن كان الشخص خطأ، فكل ما بعده خطأ.

أضف المديرين الذين يعتمدون الإجازة. نظام لن يفتحه المدير هو قاعدة بيانات ثانية، لا بديل.

شغّل دورة رواتب واحدة بالتوازي مع الملف الذي تثق به اليوم. قارن. ثم أوقف الملف، لا قبل ذلك.

اترك الحالات الطرفية — العقد غير المعتاد، والشخص في سوقين — للأسبوع الثاني، وبأسماء عليها.