الراتب والملف
يقرأ المسير السجل والوقت المعتمد. التكلفة، والمطالبة، والتغطية، ورقم نهاية الخدمة تبقى على الشخص.
- التكلفة حسب الفريق أو المشروعوزّع الشهر من غير إعادة بناء ثانية.
- إعدادان، ومسيرانسوريا والإمارات تبقيان قواعدهما وشهرهما.
- سلفة أو مطالبة على الشخصالحالة تبقى مع الموظف حتى تُسدَّد.
- التغطية الصحية على الملفما لدى الشخص، والخصم الذي يراه المسير أصلًا.
- ملفات البنك، ومنها حماية الأجورالملف الذي ترسله المالية أصلًا. في الإمارات، ملف حماية أجور يراجعه فريقك.
- نهاية الخدمة رقم عملفريقك يراجعه قبل أن يُعامل على أنه نهائي.
الوقت والحضور
الساعات والورديات والإجازة عند من يقرر. الوقت المعتمد هو ما سيقرأه الراتب.
- حضور من مكانهالبصمة قد تحمل مكانًا. الساعة تنزل على الشخص.
- أجهزة على الملف نفسهبصمة أو وجه من الجهاز الذي تشغّله أصلًا. لا جدول جانبي.
- ساعات ما زالت تحتاج شخصًاساعات إضافية أو إجازة تبدو خاطئة تنتظر المدير.
- ورديات يعيّنها المديرعادية، أو مجزأة، أو مرنة، مع من يعملها.
- حين يكسر الوقت قاعدةيبقى على الملف. شخص ما زال يقرر ما يلي.
- إجازة برصيد ظاهرما تبقى، وما ينتظر اعتماد المدير.
الخدمة الذاتية
إجازة، أو قسيمة، أو سلفة، أو رحلة. الموظف يرى الحالة. المدير لا ينظر إلى قائمة أخرى.
- رحلة يفتحها الموظفخطة، واعتماد، وحالة يراها المقعدان.
- تذكرة على الشخصإجازة أو انتقال. الموارد البشرية ترى الاستحقاق على الملف نفسه.
- مهمة تبقى في النظامتُعيَّن، وتُرى، وتُنجز — لا تضيع في محادثة.
- سلفة على الشخصتُطلب، وتُعتمد، ويراها المسير التالي.
- حضور يراه الموظفساعات، وإضافي، ويوم خارج العمل — الملف نفسه الذي سيقرأه الراتب.
- القسيمة على الهاتفالموظف يفتح ما وقّعته المالية.
إدارة الموظفين
لكل شخص سجل واحد: الهوية، والدور، والمستندات، وما يتغير. المنضم يبدأ هنا. المغادر يُغلق هنا.
- المنضم يبدأ هناخطوات، وأوراق، ومهام قبل أن يصبح صفًا في جدول.
- المغادر يُغلق هناالخروج والتسوية يبدآن من السجل نفسه.
- أصول على الشخصما سُلِّم، وما ما زال يجب أن يعود.
- عمل على الموارد البشرية إنهاؤهتذكير على الملف، لا قائمة خاصة.
- المستندات على الشخصالعقود والهويات مع الملف، لا على حاسوب واحد.
- شريحة للدورالنطاق الذي يقرأه المسير حين تُحدَّد الوظيفة.
تقييم الأداء
دورة، وتقييم ذاتي، ومتابعة. الموظف يكتب أولًا. المدير يجيب على الملف نفسه.
- دورة يبقيها الفريقتواريخ، وتذكيرات، وقالب تعيد استخدامه.
- تقييم ذاتيالموظف يكتب أولًا. المدير يجيب على الملف نفسه.
- قالب تشكّلهأسئلة، ومقياس، وما يقيّمه الفريق فعلًا.
- متابعة بعد الدرجةالخطوة التالية تبقى في النظام.
- الدورة تسير وحدهاتذكيرات حتى لا يصبح التقييم مشروعًا جانبيًا.
- المراحل في مكان واحدالأهداف، والتقييم الذاتي، والجواب، وما يلي.
التقارير والتحليل
عدد الموظفين، والتكلفة، والإجازة، وما زال مفتوحًا. تقرير يسلّمه فريقك من غير إعادة بنائه.
- شهر تراهالناس، والراتب، والوقت في عرض واحد.
- لوحة تبقيهاالأرقام التي يسأل عنها الفريق أصلًا، من الملف.
- تقرير تشكّلهراتب، أو حضور، أو تقييم — مُصفّى من السجل.
- سوريا والإمارات، منفصلتانكل إعداد يبقي تصديره. لا ملف مخلوط.
- قالب تعيد استخدامهالتقرير نفسه في الشهر التالي، من غير إعادة بناء.
تتبع المتقدمين
من الطلب إلى العرض. التوظيف ليس قاعدة ثانية. سوريا والإمارات تبقيان منفصلتين حين ينضم الشخص.
- مطابقة من الملفمهارات على الطلب، تُقرأ مقابل الدور.
- سيرة تصبح سجلًاالمتقدم لا يُعاد إدخاله في جدول جانبي.
- انشر حيث ينظر الناس أصلًاالطلب ما زال ينزل في هذا المسار.
- صفحة للأدوار التي تفتحهاالمسار نفسه الذي يراه مدير التوظيف.
- اعثر على الشخص في القائمةصفِّ المسار من غير جدول ثانٍ.
- مقابلة على المتقدمعن بُعد أو في المكان. الملاحظات تبقى على الملف.
