أجر مستحق
أجر عُمل فعلًا، من غير انتظار يوم الراتب.
يستطيع الموظف طلب جزء من الأجر الذي عُمل. الطلب على الشخص. المسير التالي يراه.
الجوال
تطبيق المدير والموظف
قسيمة الراتب، والإجازة، والحضور، والورديات على الهاتف. الملف نفسه الذي يحفظه المكتب، أينما كان المدير.
قسيمة الراتبافتح ما وقّعته المالية، على الهاتف.
الإجازةطلب، واعتماد، ورصيد تراه.
الحضورالساعات تنزل على الملف الذي يقرأه الراتب.
الوردياتانظر الأسبوع وما أُسند إليك.
هذا ليس تطبيق سلف جانبيًا. المالية ترى الطلب نفسه الذي فتحه الموظف. شخص يعتمد قبل أن يتحرك المال.
- 01
يُطلب من الملف
الموظف يفتحه كما يفتح الإجازة.
- 02
ظاهر للرواتب
المبلغ على الشخص قبل المسير التالي.
- 03
شخص ما زال يعتمد
المبلغ المقترح ليس نهائيًا حتى يراجعه أحد.
- 04
على الإعداد الذي تشغّله
سوريا والإمارات تبقيان قواعدهما لمتى يُسمح به.
نظام موارد بشرية لملف الموظف، والحضور، والراتب، والطلبات، والتقييم، والتوظيف. سجل واحد. تسأل بلغة عادية. الجواب من هذا الملف.
نعم. لكل صفحة عنوان بالعربية وآخر بالإنجليزية. التخطيط من اليمين إلى اليسار في العربية، ومن اليسار إلى اليمين في الإنجليزية.
لا. المنتج مشترك. الراتب والوقت وملف الموظف في الصفحتين. أدوات الموارد البشرية وأدلة قانون العمل تبقى في صفحة الإمارات.
ملف الموظف، والوقت والإجازات، والراتب، والطلبات، والتقييم، والتقارير، والتوظيف. تستطيع أن تسأل بلغة عادية، والجواب يأتي من هذا السجل.
الوصول يتبع الدور. الشركة تقرر من يرى ملفًا أو طلبًا أو مسير راتب. شخص يراجع القرار المقترح قبل أن يُعامل على أنه نهائي.
اطلب عرضًا. حدّد السوق وعدد الموظفين. العرض يتبع طريقة العمل. تستطيع أن تسأل عن السعر في الحديث نفسه.
يبقى أحد حتى أول مسير رواتب. العرض ليس آخر حديث.
لا. هذا موقع تعريفي. لا دخول للموظفين، ولا معالجة رواتب، ولا مسارات موارد بشرية داخل هذا الموقع.
ملفات راتب البنك، وأجهزة الحضور، والمالية، والمستندات تجلس بجانب السجل.
نعم. قسيمة الراتب، والإجازة، والحضور، والورديات معدّة للهاتف. المدير والموظف يستخدمان الملف نفسه.
لا. التوظيف داخل المنتج. صفحة الانضمام في هذا الموقع تستقبل إبداء اهتمام فقط. ليست لوحة وظائف.
لا. هو توجيه حتى يعرف المشتري ما يغطيه الموضوع. راجعوا مع مستشاركم أي شيء ستعتمدون عليه.